Personalfachkraft (ITA) ANTRAGSPROZESS STARTEN

Was Sie tun

• Implementieren und verbessern Sie HR-Systeme und -Pläne des Unternehmens
• Pflegen Sie Mitarbeiterinformationen und verwalten Sie HR-Prozesse
• Verantwortlich für die Anwesenheit der Mitarbeiter und die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortlich für die Personalbeschaffungsaktivitäten des Unternehmens
• Verantwortlich für das Arbeitsvertrags- und Mitarbeiterbeziehungsmanagement in Europa. Aufrechterhaltung offener Kommunikationskanäle mit der Zentrale und den entsprechenden Abteilungen.
• Verwalten von Büroverwaltungsangelegenheiten

Sie sind

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (BWL, Psychologie etc.)
• Fließende Chinesisch-, Italienisch- und Englischkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Personalwesen oder entsprechende Praktika.
• Microsoft Office-Anwendungen (Word, PPT, Excel)